東京都リハビリテーション病院では、当院では新卒から中途まで、さまざまなキャリアの方が成長するための環境を整えています。
異なる職種のスタッフが様々な研修・報告会を通じ、 相互理解を深めると共に個々のスキルアップを図っています。 今ご利用者様・患者様から何を求められ、また私達が今すべきこと、 地域の皆様により快適な生活を支援する為に私達にできることをスタッフが一丸となって考え、サービスの質の向上を目指します。
リハビリテーションセンターの教育プログラム
リハビリテーションセンターでは、新人教育プログラムを作成し、3年間の教育システムを構築しています。スパーバイザー制を採用し指導相談を行いやすい環境を整えています。また経験年数や職級に応じたキャリアラダーを作成し、到達目標を設定しております。
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看護部の教育プログラム
当院では新卒看護師が３年間で「自立した看護師」になるよう、キャリアラダーシステムによる教育を行っております。
また、更なるキャリアアップを目指す方に向けて、認定看護師資格取得支援制度もございます。
臨床研究のためのサポート体制
毎年度「社会的重要性や学問的価値があり、当病院における医療に必要な研究」を募集しております。
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